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    DIRECTEUR MARKETING & STRATEGIE- AJP
    Salmane BELYACHI, Directeur Marketing & Stratégie de AJP (Agro Juice Processing) a le flair pour sentir les choses venir et pouvoir marier la science à l’instinct.  Véritable petit génie, il a la rage de vaincre et déteste les mots : Impossible, normal, moyen, figurant. Propos reccueillis par Zainab ALAOUI
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    Mise en concurrence pour une création et une recommandation stratégique?  Une consultation de prime abord intéressante pour toute agence de communication.  Mais derrière cette opportunité se cache souvent plusieurs écueils : brief mal ficelé, délais courts, voire quelques fois des risques de pillage intellectuel…
    Achats de Communication : Tout est question de brief !

Actualité Maroc : HR ACCESS Baromètre RH Maghreb 2012

Concrètement, Le Baromètre RH Maghreb par HR ACCESS donne une analyse complète de l’évolution des tendances sur la région (Algérie, Tunisie, Maroc). Il est le fruit d’une enquête menée en mai et juin 2012,  auprès de 150 DG et responsables RH au Maghreb. Une enquête qui a abordé plusieurs thèmes, parmi lesquels figure l’évolution de la fonction RH (pratiques,  enjeux et poids dans l’entreprise) ou encore la convergence ou divergence entre la Direction Générale et la Fonction RH. Le poids de la technologie RH dans les investissements de l’entreprise, la plus value procurée par la technologie dans la gestion quotidienne des RH, la fonction RH et les nouvelles technologies: (Smartphone, réseaux sociaux..) ainsi que l’importance grandissante du climat social dans les entreprises sont également les thèmes mis en avant par le baromètre.

Le Baromètre RH Maghreb est construit sur la base d’une collaboration comportant trois volets. Il inclut une enquête quantitative auprès des DG, DRH et responsables RH, interrogés par voie électronique, une enquête qualitative sous forme d’entretiens individuels de pas moins de 15 DRH. L’échantillon se compose à 77% d’entreprises privées et représente plusieurs secteurs d’activité (finance, industrie, télécoms, grande distribution…) et plusieurs tailles d’entreprises allant de 150 à 4.000 employés.

Les prochaines éditions du Baromètre RH Maghreb prévoient la mesure comparative des progrès et changements effectués. En attendant, les résultats de cette première édition seront présentés début octobre.

 

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